Nyheder
Bestyrelsen "Anbefalinger for god selskabsledelse"!Mandag 03-05-2010 I forlængelse med ændringerne i årsregnskabsloven, revisorloven og senest selskabsloven er der lavet en gennemgribende... Læs mere ... |
Artikler
Drop fokus på kvinder i bestyrelsen
Børsen den 25. februar 2009 side 2.
AF LARS HAUGE Cand. Polit. Og Specialist I Forandringsledelse, Niels W. Gades Gade 25, 2100 København Ø.
Der er brug for en professionalisering af bestyrelsens arbejde, så bestyrelsen kan inspirere virksomhedens ledelse og være en kvalificeret med- og modspiller, når forandringens vinde blæser.
Debatten raser om, hvor vigtigt det er at få flere kvinder i bestyrelserne for danske virksomheder. Men dette fokus på kvinder fjerner opmærksomheden fra det væsentlige: At gøre op med bestyrelsen som en kaloriefattig kransekagefigur.
Efter Fusionen
Erhvervsbladet, Torsdag den 13. januar 2005
Af Jens Graff. Lektor
Bogen "Få succes med fusionen" begynder der, hvor de andre slutter og har det mål at belyse den første og vanskelige tid efter en fusion. Sådan skriver Lars Hauge i forordet. Senere skriver han, at "Denne bog beskæftiger sig med den strategi, der skal til for at skabe fælles rammer omkring fusioner og virksomhedssammenslutninger. Bogen berører således alle de bløde områder, hvorimod det at få en virksomhedshandel i stand ¿ herunder letter of intent, due diligence, prisfastsættelse, betalingsmetode m.m. - ikke bliver behandlet". Kommunikationsrådgiver Vibeke Mestanas har struktureret materialet til bogen.
Lad være med at lyve om fusionen
Interview med Lars Hauge til Branchenyheder for AO.DK
af Lotte Nielsen 15. august 2007
Med ærlighed kommer man længst. Også i forbindelse med fusioner, hvor en af de store udfordringer er at fastholde medarbejderne og beholde kunderne.
PR-branchen på vej ind i høje fusionsbølger
Dansk Kommunikationsforening, 13. april 2004
AF Merger Manager Lars Hauge, M&A A/S
Når PR-branchen forventer at stå foran en hel bølge af fusioner og konsolideringer af eksisterende virksomheder, så ved de, som beskæftiger sig med fusioner og virksomhedsovertagelser, at det bliver ikke bare svært, men rigtig meget svært at gennemføre!
Fusioner og sammenlægninger
Bragt på Jobindex 22 Maj 2005.
Af Lars Hauge, cand.polit., HD(R) og forfatter til bogen "Få succes med fusionen"
Oftest kommer meddelelsen "fusion, opkøb, solgt, samarbejde, alliance, sammenlægning etc." - som en overraskelse for hovedparten af medarbejderne. Det eneste der med sikkerhed kan siges er, at det indvarsler ændringer og fornyelser for chefer og medarbejdere. Det vil ske i form af nye arbejdsopgaver, nyt arbejdssted, ny jobbeskrivelse, ændret karriere, ny chef, nye kollegaer og meget mere.
Læs mere…
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
Bloggen
Stress har typisk mange årsagerÅrsagen til stress findes både i privatlivet, arbejdslivet og foreningslivet m.fl. Ofte er ambitionerne, hos mennesker, høje og buen... Læs mere ... |